• „…ihre offene Art, die vielen sofort umsetzbaren Tipps für die Praxis; die Atmosphäre im Seminar, in dem jeder sich ernst genommen fühlen kann und auch viel gelacht wird – einfach toll. Ich freu mich auf ein nächstes Seminar mit Frau Rothkegel!“
    Renate Kammerlander, Kammerlander Umwelt- und Klimatechnik GmbH, St. Johann in Tirol, Österreich und München-Ottobrunn, Deutschland

  • „Ihre durchgeführte Workshopreihe `Wie können wir Manager unsere Ziele und Aufgaben effizienter erreichen und abwickeln?´ war für alle Beteiligten ein voller Erfolg. Die behandelten Themen wurden von Ihnen klar strukturiert, ausführlich und zugleich praxisnah erklärt. Die einzelnen Gruppenarbeiten motivierten die Teilnehmer zur Umsetzung in den Arbeitsalltag. Die Unterlagen dienen noch heute als wertvolles Nachschlagewerk und regen ein ums andere mal zum Nachdenken an.“
    Thomas Michael, ppa. Direktor, Panasonic Electric Works Europe AG, Pfaffenhofen

Kundenliste - Auszug:
BAUER SPEZIALTIEFBAU, Schrobenhausen . Business powered by women, first international women business conference, Novi Sad . BW Bildungswerk der Dt. Angestellten Gewerkschaft . Evang. Akademie Tutzing . FRAUNHOFER-GESELLSCHAFT, München . GENERALI Versicherungen . GIESECKE & DEVRIENT, München . Handwerkskammern . HÄFELE Austria . IFW, Institut für Wissenstransfer an der Universität Bremen GmbH . IHK´s, Weiterbildungsakademien der Industrie- und Handelskammern . IKK´s, Innungskrankenkassen . Integrata AG . IWIS Ketten, München . KNAPP Holzverbindungen, Vaterstetten . LBS Landesbausparkasse . Landesinnungsverband f. d. Bayer. Elektrohandwerk . Lehrauftrag an der Kath. Stiftungsfachhochschule, München . Meifort Landmaschinen, Itzehoe . Raiffeisenbanken . SIEMENS, München . SKODA Auto . SPESA, Spezialbau und Sanierung GmbH, Nordhausen . SKZ, Süddeutsches Kunststoff Zentrum, Würzburg . Südtiroler Bauernbund, Bozen . TEXAS INSTRUMENTS, Freising . Verbände d. Bayer. Zimmerer- und Holzbaugewerbes, München . VSA Unternehmensgruppe (Apothekensysteme), München .

  • „Durch ihre offene und sympathische Art hat Frau Rothkegel uns gezeigt, welche Ressourcen noch in uns schlummern. Sicher sind die Ergebnisse im Themenbereich Soft Skills schwer zu greifen - ich finde, so wie sie mir den Spiegel vorgehalten hat, habe ich in diesem Seminar sehr viel über mich gelernt. Ich weiß jetzt, dass mein Selbstbild nicht weit vom Fremdbild liegt, und das beruhigt mich. Und beim Thema Rhetorik und Konfliktmanagement haben sich einige Beispiele bestimmt tief in mein Gedächtnis eingegraben.
    Ich hoffe, ich habe mal wieder die Gelegenheit, an einem Ihrer Seminare teilzunehmen.“
    Tanja Dammert, Sekretariat Montageleitung, Heidelberger Druckmaschinen AG, Wiesloch

  • „Die Seminardurchführung war einfach super und ich habe mein Ziel erreicht, deshalb kann ich das Seminar weiterempfehlen!“
    Christine Thaler, Sekretariat Geschäftsführung, Spritzguß Müller GmbH, 84428 Buchbach

  • „…die Inhalte des Seminars, die Trainerin… rundum ein sehr gutes Seminar!“
    Irene Lichtenstern, TSG GmbH

  • „Für mich war das Seminar mit Frau Rothkegel sehr gut und sehr informativ. Es hat mehr als meine Erwartungen erfüllt! Am meisten beeindruckten mich die Videoanalysen, die hilfreichen Rückmeldungen. Es begeistert mich, wie sich Frau Rothkegel angenehm zurückhält und es toll versteht mit indirekten Fragen die Leute aus der Reserve zu locken. So werden einem die eigenen Verhaltensweisen gut bewusst gemacht.“
    Heiderose Rommel, Assistentin, Training und Coaching, Essex Pharma GmbH, München

  • „Zum Thema `Umgang mit lernschwachen Auszubildenden´ gestaltete Frau Rothkegel für 12 Ausbilder der gewerblichen Ausbildung einen zweiteiligen Workshop. In diesem Zusammenhang galt es für die Teilnehmer, das Führungsproblem als pädagogische Aufgabe zu erkennen und weiterzuentwickeln. Durch geschicktes Moderieren verstand es Frau Rothkegel, die Seminarteilnehmer für diese Aufgabe zu sensibilisieren. Durch ihre konsequente Seminarführung und durch geschicktes Konfrontieren gelang es der Trainerin, mit den erfahrenen Ausbildungspraktikern Lösungsstrategien für den Umgang mit verhaltensauffälligen Auszubildenden zu erarbeiten. In mehreren Moderationsrunden erreichte sie durch eine zielgerichtete Vorgehensweise Handlungsvereinbarungen für die persönliche Umsetzung der Ausbilder. Sämtliche Diskussions- und Lösungsergebnisse wurden visualisiert und in einer Seminardokumentation niedergelegt.“
    Karl-Heinz Peters, Leiter Gewerbliche Bildung, Siemens AG, Zweigniederlassung München

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